社會招聘新員工須經(jīng)過崗前培訓方可上崗，公司已經(jīng)形成了以企業(yè)文化、職業(yè)禮儀、制度流程、產(chǎn)品知識、質(zhì)量管理、安全教育等課程為主的新員工培訓課程體系以及考核體系。